Après avoir terminé votre campagne, il est utile de réfléchir à votre expérience. A-t-elle fonctionné ? Qu’est-ce qui a été efficace et qu’est-ce qui ne l’a pas été ? Que feriez-vous différemment la prochaine fois ? Des questions de ce genre peuvent éclairer les efforts futurs pour préparer les gens au changement.
Vous trouverez ci-dessous une série de questions pour guider la réflexion sur votre campagne ou votre initiative. Ces questions peuvent vous aider à réfléchir de manière critique à votre expérience, afin de faciliter votre apprentissage et votre croissance.
| Question | Objectif |
|---|---|
| ● Que devait-il se passer ? ● Que s’est-il réellement passé ? ● Pourquoi y a-t-il eu des différences ? | Ces questions permettent d’établir une compréhension commune du sujet. Vous devez encourager et promouvoir la discussion autour de ces questions. En particulier, les divergences par rapport au plan devraient être explorées. |
| ● Qu’est-ce qui a il est utile ? ● Qu'est-ce qui n’a pas marché ? ● Pourquoi ? | Ces questions suscitent une réflexion sur les réussites et les échecs au cours du projet, de l’activité, de l’événement ou de la tâche. La question « pourquoi ? » permet de comprendre les causes profondes de ces succès et échecs. |
| ● Que feriez-vous différemment la prochaine fois ? | Cette question a pour but d’aider à identifier des recommandations spécifiques et réalisables. Vous devez solliciter des recommandations claires et nettes, réalisables et orientées vers l’avenir. |
(From BetterEvaluation)
La vidéo ci-dessous explique plus en détail le processus de réflexion. Bien qu’elle fasse référence à des « étudiants », le contenu est applicable à votre expérience de l’organisation et de la réalisation d’une campagne.
| POUR COMMENCER | STRATEGIE ET PLANIFICATION DE LA CAMPAGNE | GESTION DE LA CAMPAGNE | REFLEXION |