{"id":1509,"date":"2021-06-25T14:49:32","date_gmt":"2021-06-25T14:49:32","guid":{"rendered":"https:\/\/changemycommunity.ctb.ku.edu\/fr\/?page_id=1509"},"modified":"2023-09-14T13:49:28","modified_gmt":"2023-09-14T13:49:28","slug":"pour-commencer","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/changemycommunity.ctb.ku.edu\/fr\/pour-commencer\/","title":{"rendered":"Pour Commencer"},"content":{"rendered":"<h2>Alors, vous souhaitez effectuer le changement ?<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1511\" src=\"https:\/\/changemycommunity.ctb.ku.edu\/fr\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/GettingStartedImage.jpg\" alt=\"Three young people holding their hands up high.\" width=\"640\" height=\"371\" srcset=\"https:\/\/changemycommunity.ctb.ku.edu\/fr\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/GettingStartedImage.jpg 640w, https:\/\/changemycommunity.ctb.ku.edu\/fr\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/GettingStartedImage-300x174.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/p>\n<p>Comme l\u2019indique la page de <a href=\"https:\/\/changemycommunity.ctb.ku.edu\/fr\/#aproposde\">la\u00a0boite \u00e0 outil A propos de<\/a>, ce site fournit des conseils pratiques et des ressources aux jeunes d\u00e9sirant apporter des changements positifs dans leurs communaut\u00e9s en s\u2019organisant et en militant. Ce travail s\u2019effectue \u00e0 travers une s\u00e9rie d&#8217;actions coordonn\u00e9es appel\u00e9e campagne.<\/p>\n<p>Lorsque vous vous \u00eates engag\u00e9 \u00e0 mener une campagne pour le changement communautaire, il y a plusieurs concepts cl\u00e9s \u00e0 prendre en compte toute planification de votre campagne.<\/p>\n<h2>Comprendre le Pouvoir<\/h2>\n<p><center><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/c_Eutci7ack\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/center>&nbsp;<\/p>\n<p>Parfois, il est difficile de parler du pouvoir. Le sujet peut mettre les gens mal \u00e0 l\u2019aise, voire les effrayer. Mais comme une personne d\u00e9sireuse d\u2019apporter des changements dans sa communaut\u00e9, il est important de mettre en exergue les nombreuses mani\u00e8res dont les puissants int\u00e9r\u00eats forgent notre mode de vie. Nous devons \u00e9galement d\u00e9couvrir comment les citoyens peuvent travailler ensemble pour d\u00e9velopper un autre type de pouvoir afin d\u2019apporter les changements recherch\u00e9s. Il est important de s\u2019apercevoir que souvent c&#8217;est parce que c\u2019est dans le meilleur int\u00e9r\u00eat des personnes ou des groupes puissants que les choses sont ce qu&#8217;elles sont. Ces groupes ou personnes peuvent essayer de maintenir leur pouvoir de nombreuses fa\u00e7ons, y compris, le contr\u00f4le du gouvernement, la d\u00e9monstration de force, l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l&#8217;argent ou \u00e0 la richesse, etc. Mais m\u00eame s&#8217;il parait impossible d\u2019agir face \u00e0 des forces aussi puissantes, vous pouvez renforcer votre propre capacit\u00e9 \u00e0 exercer une influence et cr\u00e9er des opportunit\u00e9s de changements meilleurs pour votre communaut\u00e9. Vous devez \u00eatre pr\u00eat \u00e0 vous associer \u00e0 d\u2019autres personnes qui ont des objectifs similaires pour agir collectivement. Vous devez \u00e9galement d\u00e9velopper vos propres connaissances et votre confiance, ainsi que celles de vos coll\u00e8gues militants, afin que chaque membre du groupe se sente pr\u00eat \u00e0 relever les d\u00e9fis du changement.<\/p>\n<p>Il est utile de savoir que le pouvoir peut prendre trois faces diff\u00e9rentes : \u00a0la face visible, la face cach\u00e9e et la face invisible. Le pouvoir visible fait r\u00e9f\u00e9rence aux luttes d\u2019int\u00e9r\u00eat qui se d\u00e9roulent dans les espaces publics ou dans les organes de d\u00e9cision officiels. Il s\u2019agit par exemple des d\u00e9cisions prises dans les corps l\u00e9gislatifs, les organes de gouvernement local, les assembl\u00e9es locales ou les forums consultatifs. Le pouvoir cach\u00e9 est utilis\u00e9 pour des int\u00e9r\u00eats particuliers ou pour maintenir leur pouvoir en cr\u00e9ant des barri\u00e8res \u00e0 la participation et en excluant l\u2019ar\u00e8ne publique.\u00a0 Les d\u00e9cisions prises par les \u00e9lites ou les dirigeants politiques \u00e0 huis clos, sans consultation publique, sont des exemples de ce type de pouvoir. Le pouvoir invisible, c&#8217;est la fa\u00e7on dont les id\u00e9ologies et les valeurs dominantes influencent la conscience qu\u2019ont les gens de leurs droits et de leurs int\u00e9r\u00eats. Il s\u2019agit de contextes dans lesquels les gens peuvent ne pas \u00eatre conscients de leurs droits ou de leur capacit\u00e9 \u00e0 s\u2019exprimer, et peuvent finir par prendre les formes dominantes de pouvoir visible et cach\u00e9 comme naturelles, qui ne sont donc pas contest\u00e9es ou remises en question. Vous pouvez rencontrer l\u2019une ou l\u2019autre de ces trois types de pouvoir dans votre campagne.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1514\" src=\"https:\/\/changemycommunity.ctb.ku.edu\/fr\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/UnderstandingPowerImage_rev1.jpg\" alt=\"Muslim men and women voting in an assembly by raising white cards.\" width=\"640\" height=\"320\" srcset=\"https:\/\/changemycommunity.ctb.ku.edu\/fr\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/UnderstandingPowerImage_rev1.jpg 640w, https:\/\/changemycommunity.ctb.ku.edu\/fr\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/UnderstandingPowerImage_rev1-300x150.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/p>\n<p>Comme jeune ayant une vision d\u2019une meilleure communaut\u00e9, vous avez d\u00e9j\u00e0 \u00e9tabli une base pour votre activisme. M\u00eame si vous ne poss\u00e9dez pas de richesses ou de contr\u00f4le gouvernemental, vous avez la capacit\u00e9 d\u2019imaginer le changement que vous souhaitez voir, m\u00eame si cela n\u00e9cessite une certaine lutte. Vos id\u00e9es peuvent d\u00e9clencher un processus visant \u00e0 apporter des changements importants dans votre communaut\u00e9.<\/p>\n<p>Vous pouvez \u00eatre m\u00e9pris\u00e9 par les adultes au pouvoir en raison de st\u00e9r\u00e9otypes n\u00e9gatifs sur votre \u00e2ge et votre niveau d\u2019exp\u00e9rience. Vous constaterez que certains dirigeants pr\u00e9tendent \u00eatre inclusifs envers les jeunes, mais cela peut se r\u00e9sumer \u00e0 des interactions occasionnelles \u00e0 leur discr\u00e9tion. Cette situation est particuli\u00e8rement courante dans la politique formelle et peut souvent conduire au d\u00e9couragement, \u00e0 la frustration et\u00a0\u00e0 l\u2019ali\u00e9nation des jeunes. En tant que jeune dirigeant, vous devez aider les autres \u00e0 combattre les sentiments d\u2019apathie ou de d\u00e9sengagement \u00e0 travers un sentiment d\u2019urgence, d\u2019espoir, de solidarit\u00e9 et le sentiment qu\u2019ils peuvent faire la diff\u00e9rence.<\/p>\n<p><center><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/0OkOQhXhsIE\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/center>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/ctb.ku.edu\/en\/table-of-contents\/leadership\/leadership-functions\/become-community-leader\/main\">Les dirigeants<\/a>\u00a0 sont des gens qui fournissent une vision pour\u00a0<a href=\"http:\/\/ctb.ku.edu\/en\/table-of-contents\/leadership\/leadership-functions\/develop-and-communicate-vision\/main\">inspirer et motiver les autres<\/a>\u00a0\u00e0 travailler la r\u00e9alisation d\u2019un objectif commun. Un dirigeant peut provenir de n\u2019importe quel milieu. Vous avez probablement d\u00e9j\u00e0 franchi certaines \u00e9tapes importantes et essentielles \u00e0 un leadership efficace. Vous avez identifi\u00e9 un probl\u00e8me ou un changement que vous aimeriez voir dans votre communaut\u00e9. Peut-\u00eatre avez-vous m\u00eame d\u00e9j\u00e0 commenc\u00e9 \u00e0 prendre des mesures pour le r\u00e9soudre. Mais, comme nous l\u2019avons vu, vous ne r\u00e9ussirez probablement pas tout seul &#8211; vous devez motiver les gens \u00e0 travailler avec vous&#8230;.<\/p>\n<p>Parfois, la lutte peut sembler ardue, mais, en tant que citoyen, vous avez la possibilit\u00e9 de forger votre communaut\u00e9 en essayant d\u2019influencer les d\u00e9cisions prises par les dirigeants \u00e9lus et les fonctionnaires. Mais vous ne devez pas essayer de faire cavalier seul. La cl\u00e9 pour parvenir \u00e0 un tel changement est de regrouper les citoyens autour d\u2019une vision commune et de travailler de mani\u00e8re coordonn\u00e9e pour la r\u00e9aliser.<\/p>\n<p>Pour de plus amples informations sur les questions li\u00e9es \u00e0 la discrimination fond\u00e9e sur l\u2019\u00e2ge et au leadership des jeunes, et pour des conseils sur la mani\u00e8re d\u2019y faire face, vous pouvez consulter les ressources suivantes:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/yparhub.berkeley.edu\/get-started-lessons\/youth-as-leaders-resources\/\">YPAR Hub Exercice, Jeunes comme dirigeants<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/freechild.org\/discrimination-against-youth-voice\/\">Projet Enfants Libres, Discrimination contre la voix des jeunes<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/freechild.org\/the-diversity-of-youth-voice\/\">Projet Enfants Libres, la Diversit\u00e9 de la voix des jeunes<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2>BATIR DES RELATIONS ET STRUCTURER LE LEADERSHIP<\/h2>\n<p>Lorsqu&#8217;il s\u2019agit d&#8217;effectuer un changement, vous pouvez rarement atteindre vos objectifs tout seul. R\u00e9fl\u00e9chissez \u00e0 la question ou au probl\u00e8me qui vous pousse \u00e0 agir. Comment ce probl\u00e8me affecte-t-il d\u2019autres personnes dans votre communaut\u00e9 ? Comment pouvez-vous les encourager \u00e0 se joindre \u00e0 vos efforts ? Pourquoi est-ce le moment d\u2019inciter au changement ? Vous constaterez peut-\u00eatre que les autres sont d\u00e9courag\u00e9s par les \u00e9checs pr\u00e9c\u00e9dents ou manquent de confiance en leurs propres capacit\u00e9s. En tant que dirigeant, vous devez les motiver \u00e0 participer et \u00e0 pers\u00e9v\u00e9rer aussi longtemps qu\u2019il le faudra pour atteindre votre objectif.<\/p>\n<p>En travaillant avec d\u2019autres personnes, vous exercez plus de pouvoir que si vous agissiez seul. L\u2019un des avantages de l\u2019action collective est la d\u00e9monstration du soutien populaire qu\u2019elle apporte \u00e0 votre cause. Si les groupes de personnes sont organis\u00e9s, ils peuvent utiliser leur nombre pour faire pression sur les d\u00e9tenteurs du pouvoir afin qu\u2019ils soutiennent leurs priorit\u00e9s. L\u2019autre avantage, peut-\u00eatre plus important, est qu\u2019en travaillant ensemble \u00e0 la r\u00e9alisation d\u2019un objectif commun, les citoyens d\u00e9veloppent des liens, parfois appel\u00e9s capital social, avec d\u2019autres personnes, ce qui peut servir \u00e0 dynamiser et unifier les communaut\u00e9s et les encourager \u00e0 rester actives \u00e0 long terme.<\/p>\n<p>Les \u00e9quipes de leadership peuvent constituer le meilleur cadre pour aider les gens \u00e0 travailler ensemble. Une \u00e9quipe de leadership interd\u00e9pendante aidera \u00e0 renforcer les relations entre les militants. Elle veillera \u00e9galement \u00e0 ce que la campagne ne souffre pas de la pr\u00e9sence d\u2019un seul dirigeant surcharg\u00e9 ou d\u2019un manque de leadership d\u00fb \u00e0 un trop grand nombre de responsables. Dans une \u00e9quipe de leadership interd\u00e9pendante, les membres de la communaut\u00e9 assument chacun une certaine responsabilit\u00e9, mais aucune personne n\u2019a le pouvoir de dominer l\u2019ensemble du groupe. Dans ce cadre, l\u2019organisateur (c\u2019est-\u00e0-dire vous !) est charg\u00e9 d\u2019identifier d\u2019autres personnes engag\u00e9es dans des objectifs de changement similaires afin de jouer un r\u00f4le de dirigeant dans diff\u00e9rents aspects de la campagne.<\/p>\n<h2>PREPARATION D\u2019UNE CAMPAGNE<\/h2>\n<p>Le travail quotidien de changement communautaire se fait \u00e0 travers une s\u00e9rie d\u2019actions coordonn\u00e9es appel\u00e9es campagne. Les campagnes fournissent un cadre pour \u00e9tablir des objectifs, identifier des cibles, des alli\u00e9s et adversaires, identifier des points d\u2019entr\u00e9e politiques et planifier des actions.<\/p>\n<p>Cette bo\u00eete \u00e0 outils met l\u2019accent sur diff\u00e9rents points du processus de planification d\u2019une campagne et de sa mise en \u0153uvre. Passez \u00e0 la section suivante, <a href=\"https:\/\/changemycommunity.ctb.ku.edu\/fr\/strategie-et-planification-de-la-campagne\/\"><em>Strat\u00e9gie et planification de la campagne<\/em><\/a>, pour commencer \u00e0 planifier votre campagne.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div>\n\n<table id=\"tablepress-1\" class=\"tablepress tablepress-id-1\">\n<tbody>\n<tr class=\"row-1\">\n\t<td class=\"column-1\"><a href=\"\/fr\/pour-commencer\/\">POUR COMMENCER<\/a><\/td><td class=\"column-2\"><a href=\"\/fr\/strategie-et-planification-de-la-campagne\/\">STRATEGIE ET PLANIFICATION DE LA CAMPAGNE<\/a><\/td><td class=\"column-3\"><a href=\"\/fr\/gestion-de-la-campagne\/\">GESTION DE LA CAMPAGNE<\/a><\/td><td class=\"column-4\"><a href=\"\/fr\/reflexion\/\">REFLEXION<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Alors, vous souhaitez effectuer le changement ? &nbsp; &nbsp; Comme l\u2019indique la page de la\u00a0boite \u00e0 outil A propos de, ce site fournit des conseils pratiques et des ressources aux &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1509","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Pour Commencer - Changer Ma Communaute<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/changemycommunity.ctb.ku.edu\/fr\/pour-commencer\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pour Commencer - Changer Ma Communaute\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Alors, vous souhaitez effectuer le changement ? 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